Advogado Trabalhista

Dr. César Coutinho

Formado em Direito pela instituição Unimes, com foco em ajudar você a exigir os seus direito dentro da lei, usando todas  as ferramentas para garantir o ganho da causa ao meu cliente. São mais de 20 anos auxiliando pessoas a encontrar uma solução adequada em momentos difíceis. Mais de 100 casos resolvidos de forma favorável para o cliente que é o meu patrão.

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    Acredito que estejamos vivendo a Advocacia Trabalhista em Tempos de crise entretanto em direito sempre há controvérsias e há quem pense ao contrário.

    Advocacia trabalhista em crise ou advocacia trabalhista em tempos de crise? Quais são os cenários que se desenham para a atividade advocatícia? Questões como essa estão presentes no dia a dia do advogado trabalhista; pensando nisso, discutiremos o cenário geral da advocacia trabalhista antes e durante a crise sanitária da COVID-19, bem como seus possíveis desdobramentos por um longo tempo no futuro.

    A mudança trazida pela reforma Trabalhista pelo então presidente Michel Temer se faz presente também no novo artigo da CLT, o 791-A que prevê que o advogado trabalhista da parte que vencer a ação, ainda que ele atue em causa própria, poderá receber os honorários sucumbenciais. … Mas, a reforma trabalhista mudou o artigo 652 da CLT.

    Após a reforma o advogado Trabalhista precisou estudar mais e ser mais diligentes ao patrocinar as causas trabalhistas.

    Os prazos para o advogado trabalhista passaram a ser contados em dias úteis o que permite ao advogado trabalhista descansar nos feriados.

    O advogado Trabalhista do patrão não precisa estar mais acompanhado deste podendo enviar qualquer pessoa que saiba o que houve durante o contrato de trabalho inclusive não precisa ser empregado da reclamada.

    Hoje a maioria das causas trabalhista em que os advogados trabalhistas atuam no Brasil devem-se a falta de registro do contrato de trabalho.

    A justa causa direitos tem sido bastante levada aos tribunais pelo fato de serem exigidos esforços sobre humano do trabalhador, neste caso o errado é o empregador.

    A justa causa direitos pode dar razão ao patrão quando houver abuso , desonestidade do empregado como falsificação de documentos, incontinência de conduta, condenação criminal, embriaguez habitual , violação de segredo da empresa e outras tantas como não respeitar o patrão, chegar tarde todo dia, etc….

    O empregado demitido por justa causa tem direito apenas a:

    • saldo de salários;
    • férias vencidas, com acréscimo de 1/3 constitucional;
    • salário-família (quando for o caso); e
    • depósito do FGTS do mês da rescisão.(Portanto um advogado deve fazer o possível e o impossível para reverter a justa causa)

    Hoje facilmente é possível falar com advogado online como no nosso caso e receber uma orientação jurídica, coisa que no passado não existia. Os direitos Trabalhistas estão sempre  em destaque, contudo vem diminuindo nesta última década mas os celulares e aplicativos revelaram o Advogado trabalhista online whatsapp que expande a comunicação e que nos permitiu não ser apenas Advogado trabalhista em Santos, Advogado trabalhista Guarujá mas expandir nosso trabalho para um pouco mais longe chegando a cidade de São Paulo.

    Dentre os trabalhos que executamos o que mais marcou foi o de acidente de Motoboy porque a indenização recebida foi muito alta.

    Doravante o advogado Trabalhista que se deparar com uma demanda, a cada pedido da petição inicial, deverá fazer contas, seja dos pedidos ou de seu risco de êxito, devido aos honorários sucumbências recíprocas. Com isso, o advogado trabalhista de reclamante, deverá ter como qualidades implícitas, capacidade de calcular (números) e saber lidar com riscos (coragem). Tudo precisa ficar claro e interligado sob pena de se não estiver causar prejuízos ao cliente.

    E fica a pergunta, como passará a ser visto o famigerado advogado trabalhista de reclamante?

    Observo que estou sempre disposto a trabalhar como advogado trabalhista na Baixada Santista, sou advogado trabalhista em Santos, sou advogado trabalhista no Guarujá e também em  São Paulo e atuo como advogado trabalhista no ABC, de forma ética, batalhadora usando tudo em favor do meu cliente.

    Atuamos em toda a Baixada Santista, região do ABC e Grande São Paulo

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